مختصين في صناعة المحتوى بجودة ودقة عالية. فريق محترف يعمل في إنشاء وكتابة المحتوى. كل ما عليك فعله هو تصفح خدماتنا والتسجيل وترك الباقي لنا
تم إعداد هذه الشروط والأحكام لتنظيم العلاقة بين الموظفين المتعاونين ومنصة فيديو تيوب.
يجب على جميع الموظفين الالتزام الكامل بهذه الشروط لضمان استمرار التعاقد وتقديم خدمات عالية الجودة
القبول بالشروط: يجب على الموظف قراءة الشروط والموافقة عليها عند تقديم طلب العمل. أي مخالفة للشروط قد تؤدي إلى إنهاء التعاقد دون إشعار مسبق.
الخصوصية: الحفاظ على سرية بيانات العملاء ومنع مشاركتها مع أي طرف خارجي.
حماية حقوق المنصة: الالتزام بعدم إلحاق أي ضرر بمنصة فيديو تيوب وحماية حقوق العملاء الفكرية.
تسليم الأعمال: الالتزام بتسليم الأعمال في الوقت المحدد.
التسعير: قبول أسعار المنصة حسب التخصص، والموافقة عليها ضمن العقد الموقع.
تحديث الشروط: تقبل أي تعديلات أو تغييرات على الشروط التي تراها المنصة ضرورية، وتصبح هذه التعديلات نافذة فور نشرها.
دقة البيانات: تقديم معلومات صحيحة وكاملة خلال عملية التسجيل.
العمر والخبرة: يجب أن يكون الموظف بعمر 18 عامًا على الأقل ويمتلك خبرة مناسبة في مجال التخصص.
الاختبارات والمقابلات: اجتياز أي اختبار أو مقابلة يتم تحديدها من قبل المنصة.
التعاون الكامل: تنفيذ التعليمات الموجهة من الإدارة بدقة.
الجودة العالية: إتمام الخدمات المطلوبة بأعلى جودة ممكنة.
السرية: عدم مشاركة المحتوى الذي تم تنفيذه للعملاء على أي منصة خارجية.
التقييم: تلقي تقييم منخفض (3 نجوم أو أقل) قد يؤثر على استمرار التعاقد.
الدفع: يتم تحويل الأجور بعد التأكد من جودة العمل ورضا العميل عن العمل وتسليم المبلغ المستحق.
التأخير: في حالة التأخر عن التسليم، يتم توجيه إنذار أول، مع احتمال إنهاء التعاقد عند تكرار المخالفات.
رفض العميل للعمل: إذا رفض العميل العمل بسبب تقصير الموظف، يتم خصم الأجر مع احتمال إنهاء التعاقد.
المحتوى غير القانوني: الامتناع عن تنفيذ أي عمل مخالف للقوانين أو الشريعة الإسلامية وإبلاغ الإدارة فورًا.
عدم الإساءة: الامتناع عن الإساءة للمنصة بأي شكل كان، مع تحمل العواقب القانونية.
التعاون في العروض: المشاركة في تقديم الخصومات وتوفير الدعم اللازم للعملاء لتحسين تجربة الاستخدام.
إنهاء التعاقد: إنهاء التعاقد دون إشعار مسبق في حالة تقديم عمل ضعيف أو مخالفة الشروط.
التعديلات: عدم تنفيذ التعديلات المطلوبة من العميل قد يؤدي إلى إنهاء التعاقد.
الملكية الفكرية: منع استخدام أو نشر أي محتوى بدون تصريح رسمي.
التقدير والعقوبات: مكافأة الموظفين المميزين ومعاقبة المقصرين حسب الأداء.
استلام الأجور: تحويل الأجور فور رضا العميل عن العمل.
الأولوية: منح الأولوية للموظفين الحاصلين على تقييمات عالية في العمل.
الخصوصية: حماية بيانات الموظفين وضمان سرية التعاملات المالية.
التقدير والمكافآت: مكافأة الموظفين المميزين بفرص عمل إضافية.
المحتوى: عدم نشر أي محتوى تم تنفيذه للعملاء بأي شكل كان.
بيانات العملاء والمنصة: الحفاظ على سرية جميع البيانات المتعلقة بالمنصة أو عملائها.
Designed and developed by me - copyright reserved to Video Tube Company